Danas se pažljivo osmišljene mjere za pripremu i osiguravanje zaštite stanovništva od opasnosti u vanrednim i vanrednim situacijama nazivaju civilnom odbranom. Iz tog razloga, obuku za civilnu odbranu u preduzeću prvenstveno treba da završe dva glavna radnika:
- Šef stvorene organizacije.
- Ovlašteni član osoblja koji rješava brojne zadatke civilne zaštite.
Ali u isto vrijeme, menadžer ne može sudjelovati u obavljanju funkcija osobe ovlaštene za takve radnje.
Ako organizacija obuke stanovništva u oblasti civilne odbrane preuzme obavezu zaštite stanovništva od vanrednih situacija, sprečavanja i uklanjanja vanrednih situacija, pružanja visokokvalitetne zaštite od požara, tada se organizuju:
- Komisija za sprečavanje i uklanjanje vanrednih situacija.
- Komisija za održive aktivnosti organizacije u vanrednim vanrednim situacijama.
- Specijalni štab za evakuaciju.
- Operativna spasilačka služba.
Neposredni supervizor i kvalifikovani stručnjaci takvih uspostavljenih odeljenja takođe prolaze obuku iz oblasti civilne odbrane u organizaciji, a njihove kvalifikacije se nadograđuju jednom u pet godina.
U skladu sa naredbom N687 primljenom od Ministarstva za vanredne situacije, pripremljena je posebna trenutna "Uredba o obaveznom ustrojstvu civilne zaštite u različitim opštinskim formacijama".
Poslodavci sada moraju:
- da se uključite u stvaranje i naknadnu obuku radnih jedinica koje se sastoje od zaposlenih u vašem preduzeću;
- imenovati zaposlene za rješavanje potrebnih zadataka u vezi sa civilnom odbranom;
- izvoditi izradu preliminarnih planova i časova civilne odbrane i vanrednih situacija u preduzeću, voditi protok radnih dokumenata.
Kursna obuka
Potrebni tečaj za članove osoblja o civilnoj odbrani izvodi se na sljedeći način: prvo, svim zaposlenima koji su započeli rad daju se neophodna uvodna uputstva, ali sve druge osobe iz osoblja moraju proći tečaj. U tu svrhu u preduzeću je stvoren program obuke za civilnu odbranu.
Takva potrebna obuka izvodi se u akreditovanim centrima za obuku, što omogućava da se ona potvrdi odgovarajućim izdatim dokumentima. Tokom obuke razmatra se i međunarodna organizacija civilne odbrane.
Menadžeri i zaposlenici moraju poboljšati svoje kvalifikacije za civilnu odbranu jednom u pet godina. Istovremeno, slušaoci postaju:
- Državni službenici.
- Radnici i direktni službenici različitih institucija.
Spremni su izvršiti potrebne radnje u slučaju vanrednih situacija, na primjer nesreća, katastrofa većih razmjera, prirodnih katastrofa.
Program izvođenja obuke
Razvijeni program sastoji se od sljedećih lekcija:
- Upoznavanje sa vanrednim opasnim situacijama koje su karakteristične za određenu rusku regiju.
- Proučavanje datih signala opasnosti, kao i sprovođenje potrebnih radnji od strane redovnih radnika.
- Pravilna upotreba različitih sredstava efikasne zaštite.
- Radnje stalno zaposlenih kad se pojave na teritoriji vanredne situacije druge prirode.
- Akcije zaposlenih u organizaciji u slučaju pretnje terorističkim napadom ili tokom njegovog izvršenja.
- Prevencija prilično opasnih faktora različite prirode.
- Postupak za pružanje hitne pomoći i učenje osnova zbrinjavanja ozlijeđenih osoba.
- Konačna kontrola vještina i znanja stečenih tokom treninga.
Sistem efikasne zaštite od hitnih slučajeva u modernim preduzećima uglavnom se zasniva na običnim radnicima koji nemaju stečene profesionalne vještine i izvrsno znanje o takvim temama. Ali u slučaju nesreće, zaposlenici će morati brzo organizirati niz akcija kako bi osigurali sigurnost cjelokupnog radnog osoblja operativnog postrojenja. Stoga je visokokvalitetna obuka za civilnu odbranu zaposlenih zaposlenih postala toliko važna. O organizaciji civilne odbrane u obrazovnim institucijama detaljnije će biti riječi u narednim člancima.
Poboljšanje efikasnosti učenja
Potrebna obuka za civilnu odbranu i vanredne situacije postaće efikasnija nakon primjene sljedećih preporuka:
- Simulacija nekih vanrednih događaja koji se događaju u operativnom preduzeću značajno će povećati obuku.
- Preporučuje se upotreba modernih metoda obuke za obuku i samostalno rješavanje problema od strane zaposlenih. To će im omogućiti lakšu navigaciju u hitnim slučajevima.
- Opšte informacije mogu se distribuirati zaposlenima radi samostalnog učenja. To će omogućiti da ih dugo ne ometaju u radu. Svaki zaposlenik jasno razrađuje svoje postupke u slučaju nužde.
- Povećat će efikasnost osiguranja redoslijeda radnji koje se trebaju izvršiti u hitnim slučajevima.
Nepoštovanje zakonskih uslova za obuku zaposlenih u preduzeću predviđa kazne i značajne kazne. Potrebni dokumenti za civilnu odbranu u organizaciji mogu se pogledati na našoj web stranici. Iz svega navedenog proizlazi sljedeći zaključak: organizacija obuke stanovništva za područje civilne zaštite neophodna je za osposobljavanje zaposlenih koji su odgovorni za provođenje cjelokupnog kompleksa mjera civilne zaštite i najvažnije zadatke za sprečavanje pojave opasnih vanrednih situacija i uklanjanje njihovih posljedica.
Ako se poslodavci striktno pridržavaju svih važećih zakonskih odredbi, tada će rad njihovih preduzeća biti dug i plodan. Istovremeno, zaposlenici će biti zaštićeni od opasnosti u slučaju iznenadnih vanrednih situacija. Takođe, svi dragoceni resursi koji su na raspolaganju u preduzeću biće sigurni i zdravi
